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Quelles sont les attentes des organisations auprès des DSI, des CT0 et des architectes d’entreprise, dans un contexte de forte incertitude économique et de changement humain profond ? Le point de vue de Jean-Pierre Scandella, Président d'Arrowman Executive Search.

• Publié le : 04 novembre 2019
• Ecrit par : Invité de Best Practices
• Exclusivement en ligne

Les entreprises sont ou vont être obligées de publier un index de l’égalité femmes-hommes. Et si les DSI faisaient de même ?

• Publié le : 21 octobre 2019
• Ecrit par : Dominique Herbert
• Revue / Numéro : Best Practices SI n°242

Six types de personnalités compromettent la gestion des projets.

• Publié le : 23 septembre 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°109

Dans le cadre d’un plan de transformation faisant la part belle à l’attraction des nouvelles compétences, le groupe Eramet a entièrement repensé la façon d’accueillir ses futurs collaborateurs.

• Publié le : 23 septembre 2019
• Ecrit par : Dominique Herbert
• Revue / Numéro : Best Practices SI n°240

Fed IT, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’informatique (Développement, Infrastructure et Décisionnel) a interrogé 385 professionnels pour recueillir leurs perceptions du marché de l’emploi. Quelles sont leurs attentes ? Qu’est-ce qui les motive dans le choix d’un poste ? Comment les employeurs peuvent-ils les attirer ?

• Publié le : 15 septembre 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Exclusivement en ligne

En 2019, le secteur de l’IT enregistre une évolution de +2,2% des salaires des cadres, contre +2,7 % en 2018, selon le baromètre Expectra. La croissance du secteur reste stable et bien orientée pour 2019 avec une perspective d’accroissement de +4,2% du chiffre d’affaires, plus forte encore qu’en 2018.

• Publié le : 01 septembre 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Exclusivement en ligne

Selon CodinGame, pour bien recruter un développeur, il convient de lui poser sept questions.

• Publié le : 25 juin 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°107

Le positionnement des directions achats dans les entreprises est encore dans une phase de transition, avec un curseur fluctuant entre la réduction des coûts et la création de valeur, qui ne vont pas toujours ensemble… Selon le baromètre 2019 des décideurs achats, publié par l’éditeur Determine, avec le Conseil national des achats,

• Publié le : 24 juin 2019
• Ecrit par : Dominique Herbert
• Revue / Numéro : Best Practices SI n°237

Les salariés seraient toujours aussi désengagés vis-à-vis de leur entreprise, la proportion ne varie guère depuis plusieurs années. Les causes de ce désengagement sont connues, de même que les bonnes pratiques pour y remédier. Mais la résistance au changement a la vie dure…

• Publié le : 24 juin 2019
• Ecrit par : Philippe Rosé
• Revue / Numéro : Best Practices SI n°237

Les compétences digitales nécessaires au développement de l’organisation l’ont principalement été par recrutement externe, plus que toute autre méthode, selon une étude de l’EBG. La deuxième source de recrutement de compétences est assurée par les start-up.

• Publié le : 10 juin 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°106

Selon une étude Markess, plusieurs facteurs freinent l’investissement des DRH en solutions IT : lesquels ?

• Publié le : 10 juin 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°106

Selon le cabinet Janco Associates, le salaire des DSI américains dans les grandes entreprises progressera de 7 % en 2019, davantage que les fonctions plus techniques. En moyenne, un DSI américain de grande entreprise gagne 220 000 dollars par an.

• Publié le : 04 mars 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°99

Selon Gartner, les compétences qui coûtent le plus cher à recruter en externe concerne les domaines suivants :

• Publié le : 18 février 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°98

Selon une étude Markess, publiée à l’occasion des Salons Solutions Ressources Humaines et E-Learning Expo, les DRH ne disposent pas dans l’ensemble des outils et des solutions adéquats pour gérer de manière optimale leurs données RH et répondre correctement à leurs priorités.

• Publié le : 04 février 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°97

Treize tendances lourdes contribuent à transformer le rôle des DRH : lesquelles ?

• Publié le : 21 janvier 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°96

Selon le cabinet de conseil mc2i Group, construire un Core RH répond à quatre enjeux principaux : lesquels ?

• Publié le : 29 janvier 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°95

Les compétences s’apparentent à des applications mobiles. Des mises à jour fréquentes sont en effet nécessaires, afin de s’assurer que les salariés possèdent l’expertise requise pour être, et rester, employables. Selon une étude de Cognizant, les organisations devront désormais tenir compte de quatre types de compétences.

• Publié le : 29 janvier 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°96

Une recherche menée par AppDynamics dresse une typologie des professionnels des technologies de l’information, en cinq catégories : lesquelles ?

• Publié le : 07 janvier 2019
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°95

• Publié le : 05 novembre 2018
• Ecrit par : La rédaction
• Revue / Numéro : IT Benchmark n°91

Selon le baromètre Expectra des salaires des cadres, dans le secteur informatique et télécoms, la progression moyenne des salaires avait atteint 1,3 % en 2017. Expectra anticipe une hausse de 2,7 % pour 2018. Comment s’explique cette évolution favorable ?

• Publié le : 22 octobre 2018
• Ecrit par : L'avis de la rédaction
• Revue / Numéro : Best Practices SI n°221