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Recruter un développeur : les sept questions à poser

Selon CodinGame, pour bien recruter un développeur, il convient de lui poser sept questions.

  1. Pour quelles raisons aimez-vous la programmation ?
  2. Qu'est-ce qui vous a plu et déplu dans votre environnement de travail précédent ?
  3. Que pensez-vous de la revue de code entre pairs ? Appréciez-vous  de vous prêter à l’exercice ?
  4. Donnez un exemple récent d'une situation qui vous a particulièrement stressé(e) au travail. Que s'est-il passé ? Comment avez-vous surmonté cette épreuve ?
  5. Parlez-moi du projet sur lequel vous avez travaillé et dont vous êtes le/la plus fier(ère). Qu’est-ce qui a particulièrement bien fonctionné ?
  6. Quel est le projet dont vous êtes le/la moins fier(ère) et que vous considérez comme un échec ? Que feriez-vous différemment ?
  7. Quelle technologie souhaiteriez-vous apprendre cette année ?

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numéro 115

    Symposium Gartner 2019 - Ce numéro de Benchmark Digital & Business regroupe l’essentiel des chiffres et des tendances qui ont été présentés lors du Symposium Gartner 2019, qui s’est tenu en novembre à Barcelone.

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    Symposium Gartner 2019 - Ce numéro de Benchmark Digital & Business regroupe l’essentiel des chiffres et des tendances qui ont été présentés lors du Symposium Gartner 2019, qui s’est tenu en novembre à Barcelone.

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