Les pénuries de compétences pèsent sur les salaires

Les compétences hybrides, profils mêlant compétences techniques et savoir-être, ont le vent en poupe, mentionnées par plus d’un tiers des dirigeants (34 %) interrogés dans une étude du cabinet Robert Half (1). Dans le détail, les compétences utiles à la transformation de l’entreprise se dégagent clairement parmi les attentes exprimées.

Les dirigeants citent comme priorités, notamment, des aptitudes en communication (36 %) et en gestion du changement (34 %). Le digital, mentionné par 38 % des employeurs, ressort particulièrement. Les attentes de compétences techniques sont fortes pour les professionnels de l’IT, avec par exemple des demandes en très forte progression pour JavaScript, l’ULM et le développement de sites Web.