La crise sanitaire, accélératrice de la décentralisation du pouvoir dans l’entreprise

La crise sanitaire et le recours massif au télétravail qu’elle a engendré dans les entreprises ont conduit à une décentralisation des informations. En cela, cette période a été un accélérateur d’un phénomène plus global, celui de la décentralisation du pouvoir, et a mis en évidence la nécessité d’adopter une vision agile sur l’ensemble de l’organisation.

Par Jean-Sébastien Hongre (*)

L’entreprise, physiquement décentralisée pendant le confinement, a pris conscience d’une réalité : l’agilité est un facteur clé de succès. Ce qu’elle expérimentait déjà dans le cadre de ses projets a pris une tout autre dimension. Sous la contrainte de la Covid, les DSI, qui martelaient que jamais le télétravail ne pourrait être généralisé à l’ensemble des collaborateurs, ont, en quelques jours seulement, prouvé le contraire. Alors que le retour « à la normale » s’amorce, l’entreprise doit prendre conscience de la nécessité de diffuser plus largement cette agilité à l’ensemble de son organisation, en commençant par décentraliser le pouvoir de décision et d’initiatives. Ainsi, le top down décisionnel doit s’effacer progressivement pour laisser la place à l’initiative individuelle et permettre à l’intelligence collective de s’exprimer pleinement. Objectif : améliorer la productivité de l’entreprise grâce une agilité organisationnelle renforcée.

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