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Salaires IT : pourquoi tant de hausse ?

Selon le baromètre Expectra des salaires des cadres, dans le secteur informatique et télécoms, la progression moyenne des salaires a atteint 1,3 % en 2017. Expectra anticipe une hausse de 2,7 % pour 2018. Comment s’explique cette évolution favorable à quasiment tous les professionnels des technologies de l'information ? 

« Après plusieurs années de hausse modérée mais régulière, les salaires cadres connaissent une augmentation significative de 2,7% entre 2017 et 2018. Cette hausse inédite depuis 2012, ne doit rien au hasard. Ils bénéficient d’une conjoncture porteuse, marquée par un taux de chômage inférieur d’un point au plein emploi. Encouragés par un rapport de force favorable, et une tendance des entreprises à privilégier les hausses individuelles, les cadres ont retrouvé des marges de manœuvre pour négocier leur rémunération. Cette situation confirme en outre des tensions de plus en plus nettes sur certains profils », souligne Christophe Bougeard, directeur général d’Expectra.

Cela est d’autant plus vrai pour les talents, principaux acteurs de la transformation digitale. En effet, toutes les filières sont impactées par la transformation numérique et les entreprises doivent faire appel à des profils de plus en plus qualifiés. « L’enjeu se situe aussi au niveau de la formation pour faire monter en compétences leurs collaborateurs, si elles veulent pouvoir s’adapter à ces changements et rester concurrentielles », précisent les auteurs de l’étude. Les salaires des chefs de projet Web/marketing figurent en tête de la progression, avec +9,5 % en un an et un salaire médian de 39 900 euros. Autres fonctions plutôt favorisées : les ingénieur sécurité (+7,9 %) avec un salaire médian de 42 270 euros et les chefs de projet informatique/études avec un salaire médian de 4 670 euros, en hausse de 7,4 %.

La croissance économique du secteur IT reste stable et bien orientée pour 2018 avec une perspective d’accroissement de +3,6% du chiffre d’affaire. Cette évolution s’explique par les projets de transformation numérique des entreprises, de plus en plus nombreux, et tirés par la cybersécurité, l’internet des objets et l’intelligence artificielle. Selon l’étude, « cette tendance devrait s’accélérer dans les prochaines années avec l’arrivée de la Blockchain. Enfin, le développement du e-commerce, notamment le m-commerce (commerce en ligne via mobile), qui atteint en 2017 28% des ventes en ligne contre 20% un an plus tôt, favorise cette tendance. »

D’après les auteurs de l’étude, quatre raisons expliquent ces bonnes perspectives d’évolutions des salaires :

- Comme en 2017, la tendance est toujours à la modernisation des infrastructures réseaux pour accompagner la transformation numérique des entreprises/

- Il y a une forte pénurie sur certaines compétences concernant l’architecture et la sécurité des systèmes informatiques, à l’instar du métier d’ingénieur sécurité qui enregistre une hausse de salaire de +7,9%.

- Certains profils très pointus, maitrisant des langages informatiques spécifiques ou les technologies cloud (l’informatique dans le nuage, principe de l’externalisation de l’infrastructure informatique chez un hébergeur), sont extrêmement recherchés.

- Les métiers liés au développement d’applications et de logiciels et les profils maîtrisant les méthodes agiles, connaissent également une forte tension sur le marché de l’emploi.

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