Bonnes pratiques et expertises IT
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Course aux compétences

La dernière édition de l’enquête des besoins en main d’œuvre, réalisée par Pôle Emploi, révèle que les métiers de l’informatique, avec plus de 46 000 projets d’embauches cette année, se placent à la cinquième position dans le classement des métiers les plus recherchés en France, après les agents d’entretien, les aides à domicile, les aides-soignants et les métiers de la restauration.

Les métiers IT restent également parmi les plus difficiles à pourvoir, pour 73 % des entreprises interrogées par Pôle Emploi. Aux Etats-Unis, on observe la même dynamique : entre janvier et avril 2019, 40 300 emplois IT ont été créés, à comparer à 26 600 pendant la même période en 2018, selon le Bureau of Labor Statistics. Pour les consultants américains de Janco Associates, le rythme observé cette année est au-delà de ce qui a été observé depuis la fin des années 1960. On devrait voir s’accentuer la compétition entre les entreprises et leurs fournisseurs pour séduire les candidats. Selon Syntec numérique, 78 % des éditeurs de logiciels ont augmenté leur chiffre d’affaires en 2018 et probablement autant en 2019. Le secteur logiciels et services a créé de l’emploi pour la 8ème année consécutive, avec un effectif global de 475 000 salariés. Le 16 mai dernier, lors de l’événement Viva Technology, le secrétaire d’Etat au numérique, Cédric O a signé le manifeste pour la reconversion des femmes dans les métiers du numérique, élaboré avec Syntec numérique et Social Builder. Ce manifeste part du constat que « le sujet de la mobilité des femmes actives en reconversion vers ces métiers qui recrutent est peu présent dans les politiques publiques et pas assez développé et généralisé dans les politiques d’entreprise. » De quoi atténuer la pénurie de compétences…

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Philippe Rosé

Philippe Rosé

Docteur en sciences économiques et auteur d’une vingtaine d’ouvrages sur le management des systèmes d’information, Philippe Rosé est rédacteur en chef des publications Best Practices.

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