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Psychopathes : nous sommes cernés !

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Nos DG seraient-ils complètement cinglés ? J’ai lu, dans une étude publiée par l’Australian Psychology Society (c’est du sérieux…), que des chercheurs ont noté une surreprésentation des psychopathes parmi la population des dirigeants : après analyse des profils de 261 dirigeants américains, un sur cinq serait à ranger dans la catégorie des psychopathes, contre un sur cent en moyenne dans la population.

On sait aussi qu’il existe certaines similitudes entre les caractéristiques des psychopathes et celles des créateurs de start-up : la volonté de dominer, un égo surdimensionné, une certaine sympathie, voire un charisme, l’audace et un manque d’émotions.

Comme si cela ne suffisait pas, les tendances psychopathes seraient aussi répandues chez les managers : dans une étude de l’European Association of Personality Psychology, parue en 2013 et portant sur 11 862 managers exerçant dans divers secteurs d’activité, les auteurs observent que 20 à 25% de ces managers présentent au moins une tendance dysfonctionnelle, et 10 à 15 % deux tendances dysfonctionnelles ou plus.

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Olivier Séhiaud

Olivier Séhiaud

Olivier Séhiaud est le pseudonyme du DSI d’un grand groupe industriel français. Il nous livre en exclusivité ses réflexions sur son métier et les technologies de l’information.

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