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Le mois dernier est parue une étude intéressante de l’institut américain Gallup. Ses consultants, qui n’ont rien d’autre à faire, mesurent le « degré d’engagement » des salariés dans leur entreprise. Le constat dressé n’est guère brillant.

On y apprend ainsi que seulement un tiers des salariés sont « engagés » vis-à-vis de leur employeur, qu’ils aiment leur travail et qu’ils font tout pour l’accomplir du mieux qu’ils peuvent. Et les autres ? Ils se répartissent en deux catégories : la première regroupe ceux qui sont complètement désengagés (16 % des salariés quand même...), autrement dit qui considèrent que travailler est une corvée et qui font tout pour rentrer chez eux au plus vite, après, bien sûr, avoir passé un certain temps en pauses interminables à la machine à café ou à la cantine.

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Olivier Séhiaud

Olivier Séhiaud

Olivier Séhiaud est le pseudonyme du DSI d’un grand groupe industriel français. Il nous livre en exclusivité ses réflexions sur son métier et les technologies de l’information.

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  • Benchmark Digital&Business - 
numéro 115

    Symposium Gartner 2019 - Ce numéro de Benchmark Digital & Business regroupe l’essentiel des chiffres et des tendances qui ont été présentés lors du Symposium Gartner 2019, qui s’est tenu en novembre à Barcelone.

  • Benchmark Digital&Business - 
numéro 114

    Symposium Gartner 2019 - Ce numéro de Benchmark Digital & Business regroupe l’essentiel des chiffres et des tendances qui ont été présentés lors du Symposium Gartner 2019, qui s’est tenu en novembre à Barcelone.

  • ERP - 145 réponses aux questions de votre direction générale

    Les ERP constituent encore la colonne vertébrale des systèmes d’information dans la plupart des moyennes et grandes entreprises. Malgré leur degré de maturité technologique, leurs performances métiers et la puissance des écosystèmes, les ERP suscitent encore de nombreuses questions de la part des DSI, qui ne trouvent pas toujours aisément de réponses.

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