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CDO et des bas

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Vous le savez, je suis toujours à la recherche d’un job mieux payé, plus cool, avec moins de pressions et emmerdements de toutes sortes. Je suis à l’affût d’offres de postes de CDO (Chief Digital Officer et non pas Comment Dézinguer son Organisation…), depuis le temps que l’on nous vante ce job comme « le plus sexy du monde ».

J’en ai enfin trouvé quelques-unes, pour une grande banque et pour une marque de luxe, mais j’ai finalement renoncé à postuler, car, avec mon expérience, les descriptifs me paraissaient être un assemblage de pièges dans lesquels on pouvait facilement tomber.

En effet, certaines formulations me freinent dans mon ardeur d’embrasser la révolution digitale. Je subodore le coup fourré et autres pièges subtilement enveloppés dans des « éléments de langage » à faire pâlir d’envie n’importe quel homme politique... J’en ai recensé au moins six, qu’il vaut mieux éviter sous peine de regretter son ancien poste.

1. Le piège du « C’est le bazar chez nous, venez-donc y mettre de l’ordre ! »

Ce que dit l’annonce : « Passionné par le digital, dont vous saisissez pleinement l’impact à court et moyen terme sur les métiers, les business model et la stratégie, vous êtes à même de concevoir un plan de transformation et d’en piloter tous les aspects (planning, budget, KPI, etc.). »
Décryptage : en gros, ils n’ont rien fait et vous arrivez, au mieux, avec des projets qui partent dans tous les sens et dont aucun n’a abouti, au pire dans un champ de ruines où tout est à reconstruire...

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Olivier Séhiaud

Olivier Séhiaud

Olivier Séhiaud est le pseudonyme du DSI d’un grand groupe industriel français. Il nous livre en exclusivité ses réflexions sur son métier et les technologies de l’information.

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  • Best Practices Spotlight
Symposium Gartner 2018

    Ce numéro de Best Practices Spotlight regroupe l’essentiel des chiffres et des tendances qui ont été présentés lors du Symposium Gartner 2018, qui s’est tenu en novembre à Barcelone.

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    Les cyber attaques n’ont jamais occasionné autant de dégâts dans les entreprises. Comment mieux se protéger ? Ce guide pratique regroupe les 180 questions que doivent se poser les responsables sécurité et les DSI. Avec des réponses concrètes…

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Atlas - Édition 2018

    L’Atlas du DSI regroupe tous les sujets publiés dans le cadre du service de benchmarking et de veille Best Practices Spotlight. L’Atlas du DSI propose des articles synthétiques pour rester à l'état de l'art, des chiffres-clés pour se benchmarker, des argumentaires pour convaincre les métiers, des bonnes pratiques à partager avec vos équipes et des résumés d'études que vous n'avez jamais le temps de lire.

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