Composé de sept fiches Métiers, ce référentiel est le résultat du travail des membres du Comité Technique du CFTL, qui se sont attachés à définir les spécifications, les rôles et les responsabilités des différents acteurs des tests logiciels, dans le respect des standards nationaux. Ce référentiel apporte des définitions concrètes pour sept métiers, dont il décrit les missions, les domaines d'exercices, les formations préalables, les compétences et la trajectoire professionnelle.

Ces fiches sont destinées à aider les entreprises à clarifier les rôles de leurs équipes en charge des tests logiciels, et permettront également aux responsables des ressources humaines, managers et chefs de projets, de constituer leurs équipes de test en s'appuyant sur des descriptions de postes clairement définies, pour les profils suivants :

- Testeur

- Analyste de tests

- Analyste technique de tests

- Gestionnaire d'environnements de tests

- Consultant tests et consultant senior

- Chef de projet de test

- Responsable méthode et processus de tests

Ce référentiel des métiers du test logiciel (accessible sur le site www.cftl.net) est destiné à évoluer régulièrement.

Les membres du Comité Technique du CFTL ayant collaboré au groupe de travail « Référentiel des Métiers du test » sont les suivants :

- Bertrand Cornanguer - Sogeti 

- Joëlle Menckens et Catherine Collart Dutilleuil - MMA

- Sabine Foulf et Guillaume Theytaz - Société Générale

- Alain Schwartz - SNCF

- Jérély Canu - Bouygues Telecom

- Denis Jeuland, Marie-Claude Borion et Jocelyne Corre - Ministère de l'Education Nationale

- Dominique Duflo - Valeur RH

- Bertrand Foucault - GIE Sesam Vitale

- Bruno Legeard - Smartesting

- Alexis Todoskoff - Istia Université d'Angers

- Renaud Anzieu - Dalisys

- Alain Ribault - Kereval

- Eric Riou du Cosquer - Orange France Telecom.